體育播報11月22日宣 英媒footballtransfers報道，英超聯賽投票通過了一系列新規則，承諾將徹底改變英格蘭頂級聯賽的財政公平政策（FFP）。
從2026/27賽季開始，英超球隊將需要遵守新的陣容成本比率（SCR）和可持續性和系統韌性（SSR）規則，但關于“從上到下錨定”（TBA）的提案被否決。 據《每日郵報》的邁克·基根報道，俱樂部以12票對7票通過了這些新提案。
那么為什么引入這些新規則，它們意味著什么呢？
英超聯賽已批準了2026/27賽季的新財政公平政策規則，引入了陣容成本比率（SCR）和可持續性和系統韌性（SSR）系統。 SCR將英超支出限制與歐足聯規則對齊，將歐洲俱樂部的支出上限設定為收入的70%，非歐洲俱樂部則為85%，以幫助維持競爭力。
SSR引入了新的財務健康測試，確保俱樂部在短期、中期和長期內保持穩定。 提議的懲罰措施包括對屢次違規的球隊扣除6分，并對每超出650萬英鎊的支出進一步處罰。
一個更嚴格的支出上限提案“從上到下錨定”（TBA）因主要俱樂部和職業球員協會（PFA）的反對而被否決。
為什么英超俱樂部希望引入新的FFP規則？
英超首席執行官理查德·馬斯特斯告訴天空體育，一些俱樂部擔心他們必須在兩個不同的體系中平衡FFP。雖然英超有自己的規則，但歐足聯在歐洲比賽中有一套不同的規則。目標是找到兩者之間更好的一致性。
他解釋說：“我們可能已經與內部工作組和俱樂部進行了大約一年的工作，討論開發新系統。主要出發點是與歐足聯保持一致，因此我們的現行PSR規則在引入時大致與歐足聯的FFP規則對齊。”
“我們緊隨其后并引入了這些規則，使它們相同。因此，那些在雙系統中運作的俱樂部在進出歐洲比賽時不需要完全不同的系統。這樣就有了財務規劃的連續性，這是推動我們研究所謂的陣容成本比率的主要驅動力，這在歐洲已經實施。”
英超聯賽的陣容成本比率對俱樂部意味著什么？
自2023年以來，歐足聯已經實施了陣容成本比率（SCR），限制了俱樂部可以按其收入的百分比支出多少。 根據歐足聯的規定，俱樂部可以將其收入的70%用于球隊，包括轉會費和工資。 英超現在同意其參加歐洲比賽的俱樂部遵循這一規則，但沒有參加洲際比賽的俱樂部可以將其收入的85%用于球隊。此外，還有一個多年期的30%的額外支出額度，一旦用完，如果未能達到85%的標準，將導致體育制裁。
為什么非歐洲俱樂部有機會花費更多資金？
簡單來說，因為他們錯過了參加像歐冠這樣的盈利賽事帶來的豐厚收入，因此被視為一種平衡競爭力的方式。
英超聯賽表示：“新的SCR規則旨在促進所有俱樂部追求更大成功的機會，并使聯賽的財務系統接近歐足聯現有的SCR規則，該規則的門檻為70%。”
英超聯賽推出新財政規則，確保俱樂部財務健康與可持續發展。新系統的關鍵特點包括透明的賽季內監控和制裁、防止競技表現不佳的保護措施、允許支出超過收入的能力、加強場外投資能力以及通過專注于足球成本來減少復雜性。 該系統的一個優勢是不再根據過去的業績來評估俱樂部，而是為每個賽季提供一個明確的預算，并每年進行修訂。
什么是可持續性和系統韌性？
新的可持續性和系統韌性規則旨在確保俱樂部的長期財務狀況良好。這些規則的存在是為了防止俱樂部因過度消費而陷入困境。
英超聯賽表示：“可持續性和系統韌性規則通過三個測試——流動資金測試、流動性測試和正資產測試——來評估俱樂部的短期、中期和長期財務健康狀況。”
對于多次違反財政公平競爭規則的俱樂部，將被處以六分的處罰。據BBC體育報道，每超出650萬英鎊的支出，將再扣除一分。需要注意的是，這一點尚未得到確認。
為什么全聯盟錨定（TBA）提案被否決？
TBA無疑是最具爭議的提案之一，鑒于其高調反對，被否決并不令人意外。 該提案建議與SCR并行運行，基于聯賽最低收入球隊的中央收入進一步限制支出。中央收入獨立于其他收入來源，包括獎金和電視轉播權，這些由英超聯賽每年分配。 該提案建議將這一限額設定為聯賽最低收入球隊收入的五倍左右，并作為最終的支出上限。
然而，它受到了某些所有者的反對，如曼聯的拉特克利夫爵士，以及職業球員工會（PFA）。
拉特克利夫表示：“TBA會抑制英超頂級俱樂部的發展，你最不希望看到的就是英超頂級俱樂部無法與皇家馬德里、巴塞羅那、拜仁慕尼黑和巴黎圣日耳曼競爭——這是荒謬的。”
PFA對TBA模式表達了擔憂，認為這將限制球員的工資。 PFA首席執行官Maheta Molango說：“我們有一種傾向，認為足球凌駕于法律之上，但足球不是凌駕于法律之上的，不幸的是現實是你不能人為地限制某人的謀生能力。有辦法就財務可持續性達成一致，但這不能單方面強加。”
英超聯賽通過聲明回應：“我們不同意PFA對擬議財務規則及其廣泛咨詢過程的看法。PFA自2024年3月以來已有許多機會提供反饋并參與制定提案……我們在收到反饋時，包括PFA的反饋，都進行了認真考慮，并在適當情況下將其納入草案規則中。”
